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  1. 2013.09.26 재직확인서(근무확인서) 양식

재직확인서(근무확인서) 양식

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근무확인서(재직증명).hwp



근로기준법 제116조
재직증명서의 발급은 근로기준법에 의하여 규정된 회사의 의무사항으로 근로자가 재직(경력)사항에 대하여 증명서 발급을 요청하였는데도 불구하고 회사가 발급해 주지않을 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과 받을 수 있다.

근로기준법 제39조
회사는 근로자가 신청하는 경우 재직기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항 등 필요한 사항을 기재한 증명서를 즉시 발급해 주어야 할 의무가 있다

근로기준법 제19조
신입사원 이나, 이직 등을 통하여 입사 하신분의 경우 일텐데요. 사업장에서 계속하여 30일 이상 근로한 경우에만 재직(경력)증명서를 회사(사용자)로부터 교부받을 수 있으며, 재직확인서 및 경력증명서의 신청은 퇴직 후 3년 이내에 해야 한다.

통상적으로 경력을 증명하는건 1년 미만은 안해주겠죠..특별한 양식은 아니지만, 거래처에서 가끔씩 필요 하다고 하시네요.

비정규직 근로자(일용직)도 고용형태와 상관없이 30일 이상 계속하여 근속하여 근무한 근로자는 입사일과 재직기간을 명시하여 발급 받을수가 있습니다. 재직증명서의 발급 대상은 정규나 비정규나 다 됩니다. 


제가 첨부해드린 양식 다운 받아서 회사 현실에 맞게 수정하여 사용하세요.

좋은 하루 되세요.
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